Is de Community of Practice (CoP) een nieuw soort datingservice voor het bedrijfsleven? Vroeger ontstonden ze gewoon op straat, in café’s of op het werk; nu virtueel. Korte outline van een interessant artikel, leesvoer voor marcom- en HR-managers! Ooit kwamen mensen elkaar vooral in real life tegen, raakten aan de praat over een gedeelde interesse en deelden ervaringen. Tegenwoordig worden CoPs vaak ondersteund met een digitaal platform. En daarmee kunnen ze een nóg krachtiger middel zijn om mensen met elkaar te verbinden, zodat ze van elkaar kunnen leren en met elkaar samen kunnen werken.
Communities zijn interessant voor het bedrijfsleven omdat ze het leervermogen van de organisatie op twee manieren versterken. Nieuwe kennis wordt ontwikkeld, maar ook vinden er nieuwe interacties tussen groepen betrokkenen plaats. Deze groepen kunnen allerlei geïnteresseerden zijn, zoals medewerkers, klanten, studenten, leveranciers en aandeelhouders. Het zijn mensen die zich verbonden voelen met elkaar vanwege een gedeeld onderwerp waar zij meer over willen vertellen en/of leren. Het kunnen medewerkers zijn die een oplossing zoeken voor een cruciaal probleem, maar ook klanten die bereid zijn om te helpen en feedback te geven. Hieronder de directe link naar het artikel op www.frankwatching.com.
___________________
Terug naar de vorige pagina
